深圳市南科大资产经营管理有限公司

ZHUHAI EV-LINK NEW ENERGY VEHICLES

南科大资产经营管理有限公司作为南方科技大学的直属机构,公司本着“客户第一,诚信至上”的原则,欢迎国内外企业/公司/机构与本单位建立长期的合作关系。

公司拥有一支较强的技术研发队伍并和国内多家机构强强联手,研发出拥有自主知识产权。热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。

李继鹏代表深圳市南科大资产经营管理有限公司欢迎新老客户来电咨询。

加入我们

Join US

销售经理

面议 经验1~3年/大专 专业不限 4人

销售经理(交通事业部)

面议 经验1~3年/大专 专业不限 4人

方案规划专员

面议 经验1~3年/大专 专业不限 4人

企划与网络推广

面议 经验1~3年/大专 专业不限 4人

工程服务

面议 经验1~3年/大专 专业不限 4人

项目管理工程师

面议 经验1~3年/大专 专业不限 4人
人才理念

南科大资产管理有限责任公司欢迎各类人才加盟!如果你与我们有共同的价值观,并为实现目标而执着努力,那么你就正是我们要寻觅的一员。我们欣赏有高度责任感及主动意识的员工,这样的员工在我们公司将会得到更多的发展机会。

良好的工作环境

公司为渴望成功者提供一个实现自我价值的平台,创造一个良好的工作环境。我们强调团队精神,同时也尊重员工个性,“周而不比,和而不同”是我们团队合作的基本信念。一切以大局为重,“周而不比”,围绕团队整体目标和利益团结一致、齐心协力、分工合作、互助互利、荣损共担。在此基础上提倡“和而不同”,尊重员工的个性、特色和一定程度上的个性化、多样化的工作习惯,使员工的工作激情和创造能力得到充分发挥,最大限度的为员工提供实现自我价值的空间。

合理的薪酬政策

公司认为,企业家、资本、知识与劳动力是创造价值的四个基本因素,在此认识的基础上,公司不断调整和完善分配机制,制定合理的薪酬政策。 在目前的条件下,我们将实现:一般员工的收入达到当地中上水平,关键岗位优秀员工的收入达到当地上等水平,优秀的核心员工的收入达到当地同行业同类员工的最高水平。 根据不同部门的工作特点,我们会采取不同的分配机制,比如:项目管理制、定额管理制、费用包干制、绩效考核制等等,其目的是使薪酬政策成为一种激励手段。我们相信,在外部激励和内心规约的双重约束下,员工能够得到更好塑造、更快地发展。

合理的薪酬政策

公司认为,企业家、资本、知识与劳动力是创造价值的四个基本因素,在此认识的基础上,公司不断调整和完善分配机制,制定合理的薪酬政策。 在目前的条件下,我们将实现:一般员工的收入达到当地中上水平,关键岗位优秀员工的收入达到当地上等水平,优秀的核心员工的收入达到当地同行业同类员工的最高水平。 根据不同部门的工作特点,我们会采取不同的分配机制,比如:项目管理制、定额管理制、费用包干制、绩效考核制等等,其目的是使薪酬政策成为一种激励手段。我们相信,在外部激励和内心规约的双重约束下,员工能够得到更好塑造、更快地发展。

 
 
 

联系我们

xxx   xxxx   xxxx

支持热线

xxxxxxx

QQ客户服务

xxxxxx

QQ群

xxx@xxx.com

支持邮箱

xxx

微信号

xxx

微博号